Il Decreto Fiscale 2022, approvato il 15 ottobre scorso e in corso di pubblicazione, andrà a introdurre importanti novità in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro contrasto al lavoro irregolare.
Si tratta di misure che intervengono su aspetti molto sensibili, anche in tema di responsabilità degli enti ex D. Lgs. 231/2001, e che un MOG idoneo ed efficace e la vigilanza dell’OdV non possono trascurare.
- sospensione dell’attività in caso di impiego di manodopera irregolare in misura pari ad almeno il 10% dei lavoratori presenti nei luoghi di lavoro, al momento dell’accesso ispettivo;
- sospensione dell’attività in caso di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro tra cui, al momento, si segnalano:
– mancata elaborazione del DVR, del PEE o del POS
– mancata formazione e addestramento dei lavoratori
– mancata costituzione del SPP e nomina del RSPP
– omessa vigilanza in ordine alla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza, segnalazione o controllo
- pagamento di somme aggiuntive a titolo di sanzione, tra € 2.500 e € 5.000, nelle ipotesi accertate di lavoro irregolare e di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro.
